근로장려금, 자녀 장려금 확인하여 신청하기

근로장려금과 자녀 장려금은 각각 직장에서의 근로와 가정에서의 책임을 고려하여 근로자와 가정을 동시에 지원하는 중요한 혜택입니다.

직장에서 일하면서 가정을 책임져야 하는 모든 분들에게 유익한 혜택을 놓치지 않도록 신청해 보세요.

 

근로장려금 자녀장려금 신청하기

 

목차

1. 근로장려금!! 일하면서 더 많은 혜택을 누리자!

 

  근로장려금이란?

 

근로장려금은 근로자가 근로를 유지하고 향상하기 위해 제공되는 혜택 중 하나입니다. 

일정기간 동안 근로자가 근로를 유지하면서 어느 정도의 수준에서 일을 하게 되면 근로장려금을 받을 수 있습니다.

 

또한, 근로장려금은 일은 하고 있지만 소득이 적어 생활하는데 어려움이 많은 근로자 나 사업자(전문직 제외) 가구에 대해 일하는 만큼 가구원 구성과 총 급여액 등 부부합산에  따라 산정된 근로장려금을 지급함으로써 근로를 장려하고 실질소득을 지원하는 제도입니다.

 

 

2. 자녀장려금!! 직장과 가정을 동시에 지원하다!

 

   자녀장려금이란?

 

자녀장려금은 가장이 임신과 출산을 위해 일시적으로 근로를 중단했을 때 발생하는 소득 감소를 보상하기 위해 정부에서 지급하는 수급 대상자에게 지원되는 혜택입니다.

 

자녀양육을 지원하기 위해 총소득 부부합산 4,000만 원 미만이면서 부양자녀(18세 미만)가 있는 경우 1명당 최대 80만 원을 지급하는 제도입니다.

 

 

 

3. 근로장려금 · 자녀장려금 신청 구분, 정기신청과 반기신청 이란?

 

소득 발생시점과 장려금 수급시점 간 시차가 크게 발생하는 기존 장려금 지급제도의 단점을 보완하고 지원의 실질적인 체감도를 높이기 위하여, 반기별 소득 파악이 가능한 근로소득자에 한하여 당해연도 소득을 기준으로 근로장려금을 반기별로 신청/지급할 수 있도록 2019년부터 시행된 제도입니다.

 

● 근로소득만(배우자 포함) 있는 경우 정기신청 또는 반기신청 중 선택하여 신청

 

● 사업소득 · 종교인 소득자(근로소득이 같이 있는 경우 포함)는 정기신청 이용

 

● 정기 지급방식과 반기 지급방식 중 선택하여 신청 가능(반기신청은 기한 경과 후 신청불가)

 

근로장려금 정기신청, 반기신청 일정

 

 

● 근로장려금 반기시청 지급 일정

 

근로장녀금 반기신청 지급 일정

 

4. 근로 · 자녀장려금 바로가기  

 

 

 

근로 · 자녀장녀금 확인이 필요하신 분은 바로가기에서  정기신청 및 반기신청의 신청자격, 신청방법, 지급액 산정, 지급 절차 등 바로가기에서 확인 가능합니다.

 

● 근로 · 자녀장려금 정기 신청 제도 확인 바로가기

 

근로 · 자녀장녀금 정기 신청 제도 확인 바로가기

 

● 근로장려금 반기 신청 제도 확인 바로가기

 

근로장려금 반기 신청 제도 확인 바로가기

 

● 근로 · 자녀장려금 정기/반기신청 및 심사진행상황 바로가기

 

근로 · 자녀장려금 정기/반기 신청 및 심사진행상황 바로가기